Mencari Kandidat Berkualitas? Ini Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan yang Efektif

Saat buka lowongan kerja, rekruter seharusnya tidak hanya mengisi posisi yang kosong, tetapi juga memastikan bahwa karyawan yang dipilih benar-benar sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Langkah pertama untuk menemukan kandidat karyawan yang tepat adalah dengan membuat iklan lowongan kerja yang efektif dan menarik.

Iklan lowongan kerja yang efektif bukan hanya menjelaskan kualifikasi dan tugas posisi yang dibuka, tetapi juga harus mampu menggambarkan bagaimana lingkungan kerja serta menonjolkan nilai-nilai perusahaan.

Dalam artikel ini akan dibahas panduan singkat serta contoh iklan lowongan kerja yang efektif agar proses rekrutmen berjalan lebih efisien dan profesional.

Struktur Iklan Lowongan Kerja

Struktur iklan lowongan kerja sangat penting untuk diperhatikan agar pelamar dapat memahami posisi yang ditawarkan, kualifikasi yang dibutuhkan, hingga cara melamarnya. Selain itu, gaya bahasa juga perlu disesuaikan dengan budaya perusahaan karena dapat mempengaruhi kesan pertama pelamar terhadap perusahaan.

Berikut struktur umum yang sebaiknya ada dalam sebuah iklan lowongan kerja:

1. Judul Posisi

Judul posisi harus ditulis secara jelas dan spesifik serta mencerminkan tugas utama yang yang akan dijalankan. Contohnya, “IT Specialist - Full Time”.

2. Deskripsi Pekerjaan

Bagian ini menjelaskan tanggung jawab yang akan dijalankan oleh kandidat ketika terpilih menjadi karyawan. Tulis dalam format poin-poin agar lebih mudah dipahami. Pastikan juga deskripsi pekerjaan mencakup pekerjaan sehari-hari.

Misalnya, untuk posisi IT Specialist, dapat dijelaskan bahwa tugas utamanya adalah melacak dan menyelesaikan masalah terkait teknologi informasi yang dihadapi oleh perusahaan.

3. Kualifikasi

Sebutkan kualifikasi yang terperinci. Selain syarat pendidikan dan pengalaman kerja, cantumkan pula keterampilan khusus yang akan menjadi bahan pertimbangan. Keterampilan ini seperti kemampuan menggunakan software tertentu atau penguasaan bahasa asing.

4. Lokasi dan Jam Kerja

Lokasi dan jam kerja cukup penting untuk disertakan dalam iklan lowongan kerja sebagai bahan pertimbangan kandidat sebelum melamar. Cantumkan lokasi pekerjaan dengan rinci, baik remote, hybrid, maupun on-site. Sertakan juga jam serta hari kerja yang berlaku.

Jika posisi bersifat on-site di daerah Jakarta, maka dapat dituliskan “Lokasi: Jakarta. Senin sampai Jumat, 9:00-17:00”.

5. Benefit/Tunjangan

Menampilkan informasi ini sebenarnya cukup dapat menarik perhatian pelamar. Sebutkan apakah ada fasilitas kesehatan, tunjangan transportasi, bonus tahunan, atau kesempatan pelatihan. Kandidat cenderung tertarik pada perusahaan yang menawarkan benefit yang mendukung kesejahteraan mereka.

6. Cara Melamar

Terakhir, berikan instruksi bagaimana pelamar dapat melamar posisi yang ditawarkan. Sebutkan apakah lamaran bisa dikirim melalui email, mengisi formulir secara daring, atau metode lainnya. Sebutkan juga dokumen yang harus disertakan serta batas pengiriman lamaran kerja.

Contoh Iklan Lowongan Kerja

Setiap posisi memiliki kebutuhan dan karakteristik yang berbeda, sehingga penyusunan iklan pun perlu disesuaikan. Contoh-contoh berikut disusun berdasarkan struktur yang telah dibahas sebelumnya, dan bisa digunakan sebagai referensi saat perusahaan buka lowongan kerja untuk berbagai bidang.

Contoh Iklan Lowongan Kerja Finance Staff

Jika sedang buka lowongan kerja untuk posisi Staff Keuangan (Finance Staff), format di bawah ini bisa dijadikan referensi.

Posisi: Finance Staff – Full Time

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengelola dan memproses transaksi keuangan perusahaan.
• Membantu dalam penyusunan laporan keuangan bulanan dan tahunan.
• Mengawasi pengeluaran dan memastikan efisiensi biaya.
• Berkolaborasi dengan tim akuntansi untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi keuangan.

Kualifikasi:

• Minimal pendidikan D3 di bidang Akuntansi atau Keuangan.
• Pengalaman 1–2 tahun sebagai finance staff.
• Mampu menganalisis data keuangan dengan baik.
• Familiar dengan sistem akuntansi seperti SAP atau Oracle.

Lokasi & Jam Kerja:

Hybrid – Jakarta (WFO 2x/minggu), Senin–Jumat, 09:00–17:00

Benefit:

• Asuransi kesehatan Tunjangan transportasi dan pulsa Bonus berdasarkan performa Akses pelatihan keuangan berkelanjutan

Cara Melamar:

Kirim CV, surat lamaran, dan portofolio ke: finance@namaperusahaan.co.id
Subjek email: Finance Staff – [Nama Lengkap]
Batas akhir pengiriman lamaran: 30 Juni 2025

Contoh Lowongan Kerja Sales Representative

Contoh berikut bisa dijadikan acuan ketika perusahaan mencari kandidat untuk posisi Sales Representative.

Posisi: Sales Representative – Full Time

Deskripsi Pekerjaan:

• Membangun hubungan dengan klien dan meningkatkan penjualan.
• Mengidentifikasi peluang penjualan baru dan mengembangkan strategi penjualan.
• Berkolaborasi dengan tim pemasaran untuk memaksimalkan promosi produk.
• Melakukan presentasi produk kepada klien potensial.

Kualifikasi:

• Minimal pendidikan S1 di bidang Pemasaran atau Bisnis.
• Pengalaman 1–3 tahun sebagai sales representative.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Familiar dengan CRM seperti Salesforce.

Lokasi & Jam Kerja:

Office-based – Jakarta, Senin–Jumat, 09:00–17:00

Benefit:

• Komisi penjualan yang kompetitif
• Asuransi kesehatan
• Tunjangan transportasi
• Pelatihan penjualan berkelanjutan

Cara Melamar: Kirim CV, surat lamaran, dan portofolio ke: sales@namaperusahaan.co.id
Subjek email: Sales Representative – [Nama Lengkap]
Batas akhir pengiriman lamaran: 25 Juni 2025

Itulah panduan singkat beserta contoh iklan lowongan kerja yang dapat dijadikan referensi. Penyusunan iklan lowongan kerja perlu diperhatikan, karena jika disusun dengan tepat, peluang untuk menemukan kandidat terbaik akan semakin besar.

Untuk mempermudah proses rekrutmen, Anda bisa menggunakan situs pasang lowongan kerja gratis terbaik untuk memposting iklan lowongan kerja secara efektif dan menjangkau kandidat berkualitas.